![Práce a péče. Proměny "rodičovské" v České republice a kontext rodinné politiky Evropské unie | Sociologický ústav AV ČR, v. v. i. Práce a péče. Proměny "rodičovské" v České republice a kontext rodinné politiky Evropské unie | Sociologický ústav AV ČR, v. v. i.](https://www.soc.cas.cz/sites/default/files/obrazky/publikace/prace_a_pece.jpg)
Práce a péče. Proměny "rodičovské" v České republice a kontext rodinné politiky Evropské unie | Sociologický ústav AV ČR, v. v. i.
![Po skončení rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen zařadit zaměstnance na práci odpovídající pracovní smlouvě | Hospodářské noviny (HN.cz) Po skončení rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen zařadit zaměstnance na práci odpovídající pracovní smlouvě | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/300/44864300/JTKhfnbwRPxeSFDlV8AQOcGayoMNrzmp/matka-dite-prace.jpg)
Po skončení rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen zařadit zaměstnance na práci odpovídající pracovní smlouvě | Hospodářské noviny (HN.cz)
![MČ Praha 13: Projekt Zpět do práce po rodičovské dovolené - Projekt Zpět do práce po rodičovské dovolené s MČ Praha 13 MČ Praha 13: Projekt Zpět do práce po rodičovské dovolené - Projekt Zpět do práce po rodičovské dovolené s MČ Praha 13](https://www.praha13.cz/image/.x635/zI91/zpet-do-prace.jpg)